ここ数年の経済変化を「十分に激しい」と感じているなら、今こそシートベルトを締めるべきです。本当の再編と機会は、これから本格化します。
2024年、私たちは不動産・インフラ主導の「艮土八運」を離れ、テクノロジー、可視化、拡散、心理需要が主役となる「離火九運（2024-2043）」に入りました。
多くの人は2024年で転換が完了したと思っていますが、暦法と命理の観点では、最初の2年は移行期にすぎません。離火九運の巨大なエネルギーを本当に点火するのは、**2026年（丙午・赤馬）と2027年（丁未・紅羊）**です。
歴史的に「赤馬紅羊」は、社会の揺れと構造再編が強まる節目とされてきました。現代ビジネスに置き換えるなら、これは高速な“資産の総入れ替え”です。この2年の配置を外すと、次の大型チャンスまで長く待つ可能性があります。
なぜ2026-2027年が分水嶺なのか
2026年丙午、2027年丁未はいずれも火性が非常に強い年です。離火九運の本格「点火期」に当たります。
火の本質は、無形、拡散、スピード、増幅。つまり市場の変化速度はさらに上がり、重資産・長期積み上げ・年功で築いた旧来の堀は、短期間で崩れやすくなります。
同時に、二極化が進みます。
- 旧来思考に固執する層は、資産縮小や雇用不安に直面しやすい。
- 火の流れに適応する層は、軽資産・個人ブランド・AI活用で2-3年で上方移動しやすい。
これは煽りではなく、再配分の加速です。
旧産業の退潮と「火」産業の加速
赤馬紅羊の共振期には、資金と流量が「土・金」型の重い産業から、「火」型の産業へ移動しやすくなります。
1. 土金型の圧力上昇
従来型不動産、重製造、大型オフライン小売、硬直的な階層企業は、キャッシュフローと効率の圧力が増大します。かつての「実物資産を持てば安全」という単線戦略は通用しにくくなります。
2. 火型の成長領域
今後20年を見据えるなら、仕事の中に「火の性質」を組み込む必要があります。
- バーチャル/テック（AI、データ、クラウド）：無形能力が生産性の中心になる。
- 美学/視覚価値（デザイン、美容、ブランディング）：見せ方そのものが収益を作る。
- 情緒価値（心理支援、癒し、スピリチュアル）：不確実性が高いほど、安心と指針の需要が増える。
中年危機か、中年黄金期か
易の離卦は「中女」を象徴します。これは30-55歳女性にとって、時代的な追い風が強まるサインです。
共感力、美意識、柔軟な対話力、粘り強さは、変化の激しい時代に最も不足しやすいリーダー資質です。女性起業家、女性管理職、女性クリエイターの影響力は今後さらに拡大するでしょう。
同時に、これは「スーパー個人」と「クリエイター」の時代でもあります。会社看板よりも個人ブランドが効く局面が増え、独自視点を継続発信できる個人は大きな商業価値を生みます。
普通の人が取るべき2年戦略：防御と攻勢
2026-2027年を乗り切るには、次の2段構えが実務的です。
防御
- 流動性の低い重資産への過度な集中を避ける。
- 現職がデジタル化・拡張・AI強化できるかを点検する。
- 構造的に弱い業界なら、早めにPlan Bを準備する。
攻勢
- 脳への投資を継続する（AIツール、言語化力、意思決定力）。
- 可視化できる個人資産を育てる（発信、信頼、ブランド認知）。
- 審美眼と感情理解を高め、複合領域で優位を作る。
離火九運では、「あなた自身」が最も価値の高い資産です。
あなたの追い風は、他人と同じではない
マクロトレンドは風向きを決めますが、実際の進路とタイミングは個人命盤で変わります。
同じ赤馬紅羊期でも、火で伸びる人と、火で消耗する人が分かれます。ミス許容度が低い時期に、勘頼みは高コストです。
次のことを具体的に知りたいなら：
- 次の10年は、軽資産起業・守備型運用・影響力収益化のどれが適性か
- 2026-2027年のキャリア転機はいつ来るか
- どの時期に損失・対立・判断ミスを避けるべきか
必要なのは、一般論ではなく実行可能な個人タイミング戦略です。
