本章將深入探討六爻預測中最具社會階層屬性的專題——「事業、功名與考學」。在現實生活中，無論是求職面試、升職加薪、國家考試，還是職場中的人際博弈，皆可透過官鬼、父母與世爻的生剋關係來洞察先機。根據資料「求名章第四十八」至「功名列印品級章第六十六」的論述，我們將拆解一套完整的職場與功名預測體系。
《增刪卜易》現代實戰全書：第十一章 —— 青雲之路：事業升遷、官運考學與職場博弈的專題預測
引言：功名預測的本質——權力、文書與自我的交會
在《增刪卜易》的系統中，事業與功名的預測被視為「官」與「印」的結合。資料明確指出，功名預測的核心在於「官鬼爻」（代表職位、權力、名次）與「父母爻」（代表文書、單位、錄取通知書）。
野鶴老人認為，求名與求財有本質的區別。求財喜子孫發動（生財之源），但求名最忌子孫（傷官之神）。這套邏輯在現代職場中依然精準：官鬼是你的職位，父母是你的編制或勞動合約，而子孫則是那些挑戰你權權威、讓你丟掉飯碗的因素。本章將結合資料中的「功名總論」與「新評釋」中的現代實戰修正，帶領讀者看透職場進退。
第一節：六親在事業預測中的權責定義
要斷準職場運勢，首先要明確六親在現代辦公環境下的具體指代：
1. 官鬼爻（用神）：代表職位、職權、名次、上司、公司。它是求名者的靈魂，官鬼旺相則職位穩固，官鬼空破則職位虛懸。
2. 父母爻（用神/印星）：代表錄取通知書、公文、勞動合約、職稱證明、公司編制。父母爻持世或生世，代表你有合法的身分與名望。
3. 妻財爻（元神）：代表薪資福利、養官之資。在現代職場中，財旺能生官，代表這個職位含金量高，或者你透過業績獲得了升遷機會。
4. 子孫爻（忌神）：代表罷免、裁員、反對意見、專業技術人員、自由職業者。子孫發動會剋官鬼，代表職位受損或辭職。
5. 兄弟爻（阻隔）：代表同事、競爭對手、職場口舌。兄弟持世常代表職位被他人競爭而去，或職場環境充滿爭端。
第二節：考學與選拔預測的核心邏輯
資料在「壹試章第四十九」與「鄉試會試章第五十五」中，詳細規劃了考試成功的必備條件。
1. 官父同興，金榜題名
考試成功最理想的卦象是「官鬼」與「父母」雙雙旺相，且生合世爻。
官星旺：代表你的排名靠前，具備被選拔的資格。 父爻旺：代表你的卷面表現優異，錄取通知書（文書）能夠順利下達。 評釋要領：若父母爻旺相但官鬼爻休囚，代表雖然有試讀機會，但未必能獲得正式的官職或名次；若官旺而父衰，則代表名氣雖大，但手續、證書可能出問題。
2. 子孫持世，孫山之兆
「子孫持世，休問功名」。子孫是剋官的，如果你去參加考試，卦中子孫爻發動或持世，通常代表成績不理想，或是雖然考得不錯，但最終因為某些原因被取消資格。
例外情況：資料提到，如果子孫持世但遇到「旬空」，在短期內的考試（二、三日內）反而可能錄取，因為子孫尚未出空，暫時無法剋官。但長期來看，終究不利。
3. 兄弟奪標，功名難成
兄弟爻代表競爭對手。若兄弟爻旺相發動，或是與世爻爭奪官鬼，這代表「競爭對手實力強勁」，你可能成為落選的墊腳石。
評釋筆記：只有在「財官兩旺」且「父母生世」的前提下，兄弟爻持世才可能代表你是「奪標之客」，即在激烈的競爭中脫穎而出。
第三節：升遷與職場博弈的動態判斷
資料在「升運候補章第五十五」與「在任吉凶章第五十七」中，提供了大量關於職場升遷的判斷細節。
1. 官旺生世，指日高遷
職場升職最核心的象義是「官鬼生世」或「官鬼持世」。
官鬼持世化進神：代表官運亨通，職位不斷晉升。 官鬼生世臨青龍：代表受恩寵，名正言順地獲得提拔。 評釋案例：某縣長測升遷，雖官星旺，但父母爻發動。筆者斷其為「單位調動」而非「職級升遷」，因為父母代表單位，發動代表所在的環境發生了變更。
2. 歲五生世，貴人提攜
在六爻中，「太歲」代表最高決策者（大Boss），「五爻」代表君位（直屬領導或CEO）。
若太歲或五爻發動來生合世爻，代表你的表現被高層看重，必有破格提拔的機會。 反之，若五爻官鬼沖剋世爻，代表你得罪了直屬上司，職場環境將極其艱難。
3. 世官破而休囚，居官不久
如果世爻或官鬼爻遭遇「月破」或「旬空」，這在職場中代表你的權力架構已經動搖。
世臨月破：代表你自己出了問題（如失職、醜聞），無法繼續支撐目前的崗位。 官臨空亡：代表職位虛設，或即將面臨裁撤、調整。
第四節：職場危機與辭職預警
根據「養春告病辭官章第六十三」，我們能準確預判何時該「退隱」或「跳槽」。
1. 子旺子興，必能退避
如果你想主動辭職、退休，此時最喜「子孫持世」或「子孫發動」。子孫是剝官之神，它發動代表官位與你的緣分已盡，你可以順利脫離利名枷鎖。
2. 世爻化鬼、化回頭剋
這是在職場預測中最凶的象義。
世爻化官鬼：資料警告，這不是升官，而是「化鬼」，代表因為職位而招致禍患、官非甚至健康受損。 世化回頭剋：代表你在這個職位上最終會因為自己的失誤或內部鬥爭而慘敗收場。
3. 職場人際的「兄弟」與「官鬼」
官鬼臨蛇、朱雀剋世：代表職場中有人在背後誹謗、中傷，甚至引發法律糾紛。 兄弟臨勾陳、玄武：代表同事之間存在勾心鬥角，或有人暗中侵佔你的業績。
第五節：筆者深度評釋——職場預測中的「象」與「度」
研讀資料後，筆者為讀者總結了幾個高難度的職場判斷技巧：
1. 官鬼持世而不升的情況
很多讀者看到官鬼持世就說會升官。但資料評釋指出：「官臨月破，居官不久」。如果官鬼持世但在月建上是「月破」，或者在日建上是「日破」，這代表你雖然在位，但權力已被架空，甚至即將被免職。
2. 父母爻發動的「調轉」象義
在現代職場，父母爻代表你的「工作地點」或「工作證」。若父母爻旺相發動，通常不是升職，而是「調動」。
父母化進神：調往更好的城市或更有發展的部門。 父母化退神：調往邊緣化職位或下放基層。
3. 關於「納粟名成」的現代詮釋
資料中提到「財動生官」為納粟名成。這在現代社會可以理解為：
透過商務公關獲得職位。 在商業機構（如外企、私企）中，透過創造高利潤（財）而獲得管理職位（官）。
第六節：實戰案例剖析（完全引用資料案例）
案例一：縣長的調動之兆（評釋新增案例）
背景：已月丁寅日，某縣長測本年能否升官，得《同人》之《遁》。 分析：官鬼亥水被月建沖破（月破）。斷其升官無望。但卦中父母卯木發動。 評釋邏輯：父母為官職的載體，也代表任所。父母動而化出子孫（變異），月破則官留不住。 結論：結果未升官，而是於未月調往另一個縣任縣長。這印證了「父動主調動」的原理。
案例二：考高中的「一分之差」（資料案例）
背景：丁丑年丙午月己亥日，測兒子考高中，得《夬》之《大有》。 分析：父母未土發動化官鬼，看似必中。但官鬼已火雖然暗動，卻處於「空亡」狀態。 評釋精華：筆者斷曰，官鬼暗動雖佳，但因空亡「沖起一半之力」。 結果：兒子平常學習刻苦，成績不錯，但最終「差一分沒考上」。這體現了「暗動沖起一半力」在極限判斷中的細微之處。
案例三：保全功名案（資料案例）
背景：申月丙辰日，占保全功名，得《大壯》之《夬》。 分析：父母持世（文章、保本），看似能保。但不宜子孫申金發動傷官。 資料邏輯：子孫申金得令，功名壞矣。雖然目前有上級保薦，但最終難逃處分。 結果：八月削職。這說明了「子孫發動，利名兩失」的殺傷力。
第七節：功名品級與職場前景的推算
資料在「功名到何品級章第六十六」中，對職位的高低有特殊的量化建議。
指占之法：野鶴老人建議不要死扣水一火二的古法，而是要「指事而占」。例如：「我能升到副總裁嗎？」「我能進入世界 500 強嗎？」 官星臨日月：主職位高、權力大、影響力遠。 官星伏藏：代表目前雖然有實力，但尚未被正式任命，或處於「考察期」。 三合官局：代表團隊作戰。若官局生世，你將帶領一個強大的部門；若官局剋世，代表你被多方勢力圍攻。
第八節：事業預測的十大實戰金律（總結）
1. 官父同興必題名：考試、入職的最佳組合。
2. 子孫持世名落孫山：職場的大忌，代表離職或罷免。
3. 財旺生官利名相隨：代表高薪職位或業績提拔。
4. 父動主變換單位：不一定是升職，常主崗位調度。
5. 五爻生世貴人提攜：直屬領導是你的貴人。
6. 官鬼化退權力流失：代表即將退休或權力被削減。
7. 兄弟持世同事相爭：職場競爭激烈，需防小人。
8. 世化鬼爻防災防官：不要只看職位，要防職位帶來的禍。
9. 暗動官星驚喜提拔：代表意想不到的升遷機會。
10. 空亡官星職位虛懸：代表雖然有名分，但無實權。
本章結語
在《增刪卜易》的智慧中，事業不僅是職位的更替，更是個人能量與社會規則的博弈。功名預測的核心在於釐清「我（世爻）、權（官鬼）、名（父母）」三者的關係。當你學會了觀察財爻的支撐與子孫爻的破壞，你便能掌握職場生存的進退之道。
下一章，我們將轉向人生最溫柔也最糾結的戰場——「婚姻與感情」。我們將解析如何從卦象中看透良緣的締結、感情的裂痕以及現代理婚與復婚的專題預測。
下一章預告： 「第十二章：情定終身：婚姻感情、男女關係與家庭和睦的專題預測」。我們將解析為什麼「財官持世」不一定白頭偕老，而「六合變六衝」卻是斷情之兆！
