ในตึกระฟ้าของสังคมการค้าสมัยใหม่ แม้ว่าจะไม่มีดาบและดาบ แต่ศิลปะแห่งสงครามก็มีอยู่ทุกหนทุกแห่ง
สถานที่ทำงานเป็นทุ่งชูราขนาดใหญ่ มีการแข่งขันแย่งชิงทรัพยากร การขัดแย้งกันของความคิด และเกมของมนุษย์ที่ซับซ้อน เมื่อเราพิมพ์ "การป้องกันผู้ร้ายในที่ทำงาน" "วิธีทำให้เจ้านายของคุณชื่นชม" หรือ "เคล็ดลับการส่งเสริมการขาย" ลงในเครื่องมือค้นหา สิ่งที่เราปรารถนามักจะไม่ใช่ SOP มาตรฐาน แต่เป็นชุดของภูมิปัญญาเชิงลึกที่สามารถมองเห็นผ่านหัวใจของผู้คนและควบคุมสถานการณ์ได้
หลายๆ คนมองว่า "หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลง" เป็นเครื่องมือในการทำนายโชคชะตาและความโชคร้าย แต่จริงๆ แล้วนี่เป็นเรื่องที่เกินกำลังไป ในช่วงเวลาอันมืดมนนั้นเมื่อกษัตริย์เหวินแห่งโจวถูกคุมขังใน Youli และแสดงหนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลง สิ่งที่เขาคิดอยู่ไม่ใช่ว่าฝนจะตกในวันพรุ่งนี้ แต่จะเป็นวิธีการเอาชีวิตรอดในสภาพแวดล้อมที่อันตรายที่รายล้อมไปด้วยพลังอันทรงพลัง จะรวบรวมผู้คนในสถานการณ์สิ้นหวังที่ทรัพยากรขาดแคลนได้อย่างไร?
รูปหกเหลี่ยมหกสิบสี่ของ "หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลง" จริงๆ แล้วเป็นการสรุปสถานการณ์ทางการเมืองและสถานการณ์การจัดการหกสิบสี่รายการ มันไม่ได้พูดถึงพลังแปลกๆ และความโกลาหล แต่มันพูดถึง "ตำแหน่ง" - คุณอยู่ที่ไหนและควรทำอะไร มันพูดถึง "เวลา" - เมื่อใดควรเข้าและเมื่อใดควรซ่อน
วันนี้ เราจะลบตัวเลขมหัศจรรย์ทั้งหมด (หกบรรทัดและห้าองค์ประกอบ) ที่เพิ่มเข้ามาโดยคนรุ่นต่อๆ ไป ย้อนกลับไปที่รูปหกเหลี่ยมและเส้นที่เก่าแก่ที่สุดใน "หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลง" โดยตรง และตีความแฉกสี่แฉกที่อันตรายและฉลาดที่สุดในที่ทำงาน นี่คือการฝึกเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการระดับสูง พันธมิตรในแนวนอน การขจัดอุปสรรค และการอยู่รอดที่ไม่สำคัญ
Tianze Lu (Lu hexagram): ศิลปะแห่ง "การบริหารระดับสูง" ที่มาพร้อมกับราชาราวกับเสือ
ในที่ทำงาน ความสัมพันธ์ที่อันตรายที่สุดและเต็มไปด้วยโอกาสเช่นกันก็คือความสัมพันธ์กับ “เจ้านาย” หรือ “ผู้มีอำนาจ” จะรอดจากแรงกดดันสูงและได้รับการชื่นชมได้อย่างไร? [Tian Ze Lu] ให้คำตอบที่สมบูรณ์แบบ
โครงสร้างของรูปหกเหลี่ยม:
แฉกด้านบนคือ "เฉียน" (สวรรค์) ซึ่งหมายถึงความแข็งแกร่ง อำนาจ และกษัตริย์ (เจ้านาย)
แฉกล่างคือ "ดุ่ย" (ze) ซึ่งแสดงถึงความสุข ความนุ่มนวล ความเป็นสาว (ผู้ใต้บังคับบัญชา)
“ลู่” หมายถึง การก้าวเดิน และรวมถึงมารยาทและจรรยาบรรณ
"การเดินตามหางเสือไม่ใช่เรื่องเลวร้าย แต่คือความสำเร็จ" - ที่สุดของความนุ่มนวลเอาชนะความแกร่ง
รูปแฉกของ Lu hexagram นั้นสื่อความหมายได้ดีมาก: "ฉันเหยียบหางเสือ แต่เสือไม่กัดฉัน ความเจริญรุ่งเรือง"
นี่เป็นเพียงระดับสูงสุดของสถานที่ทำงาน เสือคือใคร? เขาเป็นเจ้านายที่มีพลังแห่งชีวิตและความตายและมีอารมณ์รุนแรง (เฉียนกัว) คุณเหยียบหางของเขา (ฝ่าฝืนข้อห้ามหรือใกล้จะอันตราย) ทำไมเขาไม่กัดคุณจนตาย?
เพราะแฉกถัดไปคือ "ดุ่ย" ดุย แปลว่า ความร่าเริง หน้าตาดี และการสื่อสารที่ราบรื่น
"เซียงจ้วน" อธิบายว่า "การเป็นคนเที่ยงตรงและเที่ยงธรรม ขึ้นครองบัลลังก์โดยปราศจากความผิด เป็นสิ่งที่สดใส"
สิ่งนี้บอกเราว่าการเผชิญหน้ากับผู้นำที่แข็งแกร่ง (เฉียน) การเผชิญหน้าแบบเผชิญหน้าถือเป็นทางตัน (นั่นคือรูปหกเหลี่ยมของการฟ้องร้อง) มีเพียงการรักษาท่าทาง "ดุ่ย" - มั่นคงทางอารมณ์ สื่อสารอย่างนุ่มนวล ด้วยทัศนคติที่ให้ความเคารพ และใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในระดับสูงเพื่อแก้ไขความยากลำบากของอีกฝ่าย - เราจะสามารถรอดพ้นจากวิกฤติและบรรลุ "ความเจริญรุ่งเรือง" ได้หรือไม่
"ดูผลงานตัวเองแล้วทดสอบความเป็นสิริมงคล" - ระวังแล่นเรือนับพันปี
รูปหกเหลี่ยมแบบลูไม่เพียงแต่สอนให้เรามีความยืดหยุ่นเท่านั้น แต่ยังสอนให้เรารู้จัก "ความกลัว" อีกด้วย
บรรทัดที่เก้าของวันที่เก้าของเดือนจันทรคติอ่านว่า: "คุณจะไปได้โดยไม่มีปัญหาด้วยรองเท้าธรรมดา" ซึ่งหมายความว่าถ้าคุณเดินด้วยรองเท้าธรรมดาก็จะไม่เกิดภัยพิบัติ
ซึ่งสอดคล้องกับระยะที่มีคนใหม่หรือเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ในเวลานี้ ถือเป็นเรื่องต้องห้ามอย่างยิ่งที่จะพูดว่า "ศีลธรรมไม่เหมาะสม" หรือ "โอ้อวด" การอยู่อย่างเรียบง่าย ทำหน้าที่ของตน (รองเท้าธรรมดา) มุ่งความสนใจไปที่งานของตัวเอง และไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการต่อสู้แบบแบ่งฝ่ายเป็นกฎข้อแรกของการเอาชีวิตรอด
และในบรรทัดที่ 94 วิกฤติก็รุนแรงขึ้น: "เดินตามหางเสือแล้วจะผิดหวังโชคดีจะตามมา"
คำว่า ซู่ไก่ (sù) แปลว่า ตัวสั่นด้วยความกลัว ฉันเหยียบหางเสือตัวสั่นด้วยความกลัว แต่ตอนจบคือ "โชคดี" ทำไม เพราะ "ความกลัว"
ในการต่อสู้ระดับสูงในที่ทำงาน สิ่งที่น่ากลัวที่สุดไม่ใช่ความกลัว แต่คือ "การไม่กลัว" มีเพียงการรักษาความรู้สึกเกรงขามและอ่อนไหวต่อขอบเขตแห่งอำนาจเท่านั้นที่เราจะสามารถอยู่ร่วมกับเสือได้นาน
ปรัชญาในที่ทำงานของ Lu Gua: เจ้านายมักจะเป็นเสือ อย่าพยายามทำให้เขาเชื่อง แต่จงเรียนรู้วิธีเดินรอบๆ ตัวเขาอย่างสง่างาม
Tianhuo Fanren (Tongren Gua): กลยุทธ์พันธมิตรจาก "Wild" ถึง "Portal"
สถานที่ทำงานไม่ได้เกี่ยวกับการทำงานคนเดียว เราต้องการเพื่อนร่วมทีม แต่ใครคือผู้สูงศักดิ์? ใครคือผู้เยี่ยมชม? [Tianhuo Fan] เผยความหมายที่แท้จริงของการสร้างทีมหลัก
โครงสร้างของรูปหกเหลี่ยม:
รูปหกเหลี่ยมด้านบนคือ "เฉียน" (สวรรค์) และแฉกด้านล่างคือ "หลี่" (ไฟ)
ด้านไฟก็มีลักษณะเดียวกับสวรรค์ นี่เป็นสัญลักษณ์ว่าคนกลุ่มหนึ่งมารวมตัวกันเพื่ออุดมคติร่วมกัน (สวรรค์) และส่องแสงเจิดจ้า
“คนเดิม อยู่ในป่า เจริญรุ่งเรือง” - รูปแบบกำหนดพันธมิตร
รูปหกเหลี่ยม Tongren เริ่มต้นด้วยการพูดว่า: "Tongren อยู่ในป่า"
ทำไมต้องรวมตัวกัน "ในป่า"? เพราะถิ่นทุรกันดารนั้นกว้างใหญ่ ไร้กำแพง ไร้ความเห็นแก่ตัว
นี่เป็นการบอกผู้ประกอบการหรือผู้นำทีมว่า พันธมิตรที่แท้จริง (เครือข่าย) ไม่สามารถจำกัดอยู่เพียงแวดวงเล็กๆ (การเมืองในสำนักงาน) ได้ ถ้าคิดแต่ตั้งกลุ่มและกลุ่มเล็กๆ นั่นไม่เรียกว่าเป็นแฟน นั่นเรียกว่า “การแข่งขัน”
ชนชั้นสูงที่แท้จริงในที่ทำงานมักจะปรากฏ "นอกระบบ" หรือ "นอกเขตความสะดวกสบาย" (ป่า) คุณต้องทลายกำแพงของแผนกและแม้กระทั่งขอบเขตของบริษัทเพื่อค้นหาคนที่มีวิสัยทัศน์เหมือนกับคุณ มีเพียงการสร้างพันธมิตรภายใต้รูปแบบกวงเทียนเท่านั้นที่เรา "สร้างประโยชน์ให้กับแม่น้ำสายใหญ่" ได้
“อยู่ตระกูลเดียวกันก็ไม่มีตำหนิ” VS “อยู่ตระกูลเดียวกันจะตระหนี่”
แนวของถงเหรินกัวมีความแตกต่างกันอย่างมากสองชุด
วันที่ 9 ของเดือนจันทรคติ: “ถ้าอยู่ร่วมกับคนอื่นก็ไม่มีความผิด” ถ้าคุณรู้จักเพื่อนทันทีที่ออกไปข้างนอกก็จะไม่มีหายนะ นี่คือปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่เปิดกว้างและโปร่งใส62: “การอยู่ร่วมเผ่าเดียวกันมันช่างตระหนี่” มันเป็นเรื่องตระหนี่ที่จะเชื่อมโยงกับกลุ่มของตัวเอง (วงกลมเล็ก ๆ ) และถนนก็จะแคบลงเรื่อย ๆ
นี่เป็นคำเตือนที่ดีแก่เรา: ในที่ทำงาน พฤติกรรมที่อันตรายที่สุดคือการมีส่วนร่วมใน "การแบ่งแยกนิกาย"
หากคุณทานอาหารร่วมกับคนในแผนกของคุณเองและเล่นกับลูกน้องที่เชื่อฟังเท่านั้น คุณจะตกหลุมพรางของ "การอยู่ในกลุ่มเดียวกัน" สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การมองเห็นในอุโมงค์และความเกลียดชังจากฝ่ายอื่น
อยากเลื่อนชั้นหรือทำเรื่องใหญ่ต้อง "อยู่ลีกเดียวกัน" และเปิดกว้างกับทุกคน หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลงบอกเราว่าผู้สูงศักดิ์จะไม่อยู่ใน "วัดบรรพบุรุษ" ที่ปิด แต่อยู่นอก "ประตู" ที่เปิดอยู่
"เผชิญหน้าอาจารย์เก" - ความร่วมมือหลังการแข่งขัน
Tongren Gua ไม่ใช่องค์รวมที่กลมกลืนกัน บรรทัดที่ 93 กล่าวถึง "การซุ่มโจมตีกองทหารในป่า" (การซุ่มโจมตีกองทัพในสนามหญ้า) และบรรทัดที่ 94 กล่าวถึง "การเอาเปรียบศัตรู" (ปีนขึ้นไปบนกำแพงเมืองเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการโจมตี)
สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นจริงของพันธมิตรในที่ทำงาน: ความร่วมมือโดยไม่มีการเล่นเกมนั้นไม่เสถียร
ก่อนที่จะบรรลุฉันทามติ มักมีการแข่งขันที่ดุเดือด การทดสอบ และแม้กระทั่งการวางแผน (Fu Rong) แต่จุดจบของโดจินหกเหลี่ยมคือ "นายปราบศัตรู" ในที่สุดทั้งสองฝ่ายก็เข้าใจว่าการต่อสู้นั้นไร้ประโยชน์จึงวางอาวุธลงเพื่อเผชิญหน้า
สิ่งนี้สอนเราว่า: อย่ากลัวความขัดแย้งในที่ทำงาน บางครั้งคนรู้จักก็ไม่ทะเลาะกัน พันธมิตรที่ก่อตั้งขึ้นหลังจากการเผชิญหน้าที่แข็งแกร่งมักจะเชื่อถือได้มากกว่ามิตรภาพตั้งแต่แรกเห็น
Fire and Thunder Eater (Hexagram of Fire and Thunder): วิธีการฟ้าร้องเพื่อขจัด "อุปสรรค" และ "คนร้าย"
มีคนร้ายอยู่ในที่ทำงานอยู่เสมอ มีโปรเจ็กต์ที่ไม่สามารถผลักดันไปข้างหน้าได้เสมอ และมักจะมีแอปเปิ้ลที่ไม่ดีที่ฝ่าฝืนกฎอยู่เสมอ ในเวลานี้การเป็นคนสุภาพ สุภาพ และประหยัดไม่มีประโยชน์ สิ่งที่คุณต้องการคือหมัดเหล็กของ [Fire and Thunder Eater]
โครงสร้างของรูปหกเหลี่ยม:
รูปหกเหลี่ยมด้านบนคือ "หลี่" (ไฟ/ไฟฟ้า) และแฉกด้านล่างคือ "เจิน" (ฟ้าร้อง) ฟ้าผ่าและฟ้าร้อง สัญลักษณ์ของการบังคับใช้กฎหมาย
“แทะ” แปลว่า กัด ทำไมฉันถึงกัดไม่ได้? เพราะมีสิ่งแปลกปลอม (ก้าน) อยู่ในปาก ต้องกัดสิ่งแปลกปลอมอย่างแรงก่อนจึงจะสามารถปิดปากได้
"มีบางอย่างในวัง" - เผชิญความขัดแย้งหลัก
ความหมายของแฉกของการกินและการกินคือ: "มีบางอย่างในวังซึ่งเรียกว่าการกินและการกิน"
ในที่ทำงานเวลาโปรเจ็กต์ค้างหรือบรรยากาศทีมมันแปลกๆ ก็ต้องเป็นเพราะ มี "กระดูกอยู่ในปาก" กระดูกนี้อาจเป็นตัวร้ายในที่ทำงาน (นินทา) อาจเป็นกระบวนการที่ล้าสมัยหรืออาจกระจายผลประโยชน์ไม่สม่ำเสมอ
คำแนะนำของ I Ching นั้นตรงไปตรงมา: "ใช้คุก"
นี่ไม่ใช่การขอให้คุณเข้าคุก แต่ขอให้คุณใช้ "บทลงโทษ" และ "กฎเกณฑ์"
เมื่อเผชิญกับอุปสรรค คุณจะไม่สามารถอ้อมหรือล่าช้าได้ คุณต้องเคลียร์พวกมันอย่างรวดเร็วและแม่นยำเหมือนกับการหักกระดูก นี่คือแฉกเกี่ยวกับการตัดสินใจและการดำเนินการ
"กินเนื้อแห้ง" และ "กินหมูแห้ง" - ความก้าวหน้าของความยากลำบาก
เส้นแฉก "Bite and Eat" น่าสนใจมาก ใช้การ "กัดเนื้อต่างๆ" เพื่ออธิบายความยากในการแก้ปัญหา
วันที่เก้าเดือนจันทรคติ: นิ้วเท้าจะถูกเช็ดออกหลังจากออกจากโรงเรียน เมื่อเขาทำผิดพลาดในตอนแรก เขาถูกล่ามโซ่และนิ้วเท้าของเขาสึกหรอ นี่คือ "การลงโทษเล็กๆ แต่เป็นพระบัญญัติที่ยิ่งใหญ่" ในระยะแรกของการจัดการกับคนร้าย คุณต้องตักเตือนโดยเร็วที่สุดและอย่าทนกับคนเหล่านั้น
หกสิบสอง: กินผิวหนังและทำลายจมูก กัดเนื้อนุ่มแล้วฝังจมูกของคุณเข้าไปในเนื้อ หมายถึงการจัดการกับปัญหาที่แก้ไขได้ง่าย ราบรื่น แต่ระมัดระวัง
เก้าสิบสี่: กินก้านแล้วได้ลูกศรสีทอง นี่คือบรรทัดที่สำคัญที่สุด หมูเป็นเนื้อแห้งมีกระดูกและกัดยากมาก สิ่งนี้เป็นสัญลักษณ์ของทหารผ่านศึกหรือกลุ่มผลประโยชน์หลักที่มีภูมิหลังและคุณสมบัติในที่ทำงาน
บรรทัดเขียนว่า "เอาลูกศรสีทอง" ซึ่งหมายความว่าเมื่อคุณกัดกระดูกแข็งนี้ คุณจะพบกับลูกศรโลหะ (คุณภาพของการยืนตรง) สิ่งนี้บอกผู้จัดการว่า เมื่อขจัดปัญหาร้ายแรงออกไป พวกเขาจะต้องมีเจตจำนงที่แข็งเท่ากับโลหะ (ทองคำ) และมีเครื่องมือ (ลูกศร) ที่สามารถชี้ตรงไปยังเป้าหมายได้เหมือนลูกศร แม้ว่ากระบวนการนี้จะยาก (หลี่ เจี้ยนเจิน) เพียงแค่กัดเท่านั้นบริษัทก็สามารถเกิดใหม่ได้
ปรัชญาในที่ทำงานของ Shichi Gua: ศักดิ์ศรีของผู้จัดการไม่ได้ถูกกำหนดโดยการปฏิบัติต่อแขกที่มารับประทานอาหารเย็น แต่เกิดจากการ "หักกระดูก" หากไม่มีมาตรการสายฟ้าแลบ เป็นการยากที่จะแสดงพระทัยของพระโพธิสัตว์
Leishan Xiaoguo (Xiaoguo Gua): เทคนิคการเอาชีวิตรอด "การบินระดับความสูงต่ำ" ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
หาก [Lu Gua] เป็นการเมืองระดับสูงและ [Xie Ke] เป็นผู้บริหารระดับกลาง ดังนั้น [Leishan Xiaoguo] จะเป็นกลยุทธ์การเอาชีวิตรอดที่ดีที่สุดสำหรับคนธรรมดาในสภาพแวดล้อมที่วุ่นวาย
โครงสร้างของรูปหกเหลี่ยม:
รูปหกเหลี่ยมด้านบนคือ "เจิ้น" (ฟ้าร้อง) และแฉกด้านล่างคือ "เก็น" (ภูเขา) บนภูเขามีฟ้าร้อง เสียงดัง แต่เม็ดฝนมีขนาดเล็กมาก (หยินมาก หยางน้อย)
รูปร่างของแฉกนั้นเหมือนกับนกที่บินได้ เส้นหยางสองเส้นที่อยู่ตรงกลางคือลำตัว และเส้นหยินทั้งสี่ด้านบนและด้านล่างคือปีก
"เสียงนกบินทิ้งไว้ไม่เหมาะที่จะขึ้นหรือลง" - ภูมิปัญญาแห่งตำแหน่ง
คำพูดของรูปหกเหลี่ยมของเสี่ยวกัวนั้นไพเราะมาก: "เสียงที่นกบินทิ้งไว้ไม่ควรขึ้นหรือลง โชคดีนะ"
เมื่อนกบิน เหลือแต่เสียง หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลงเตือนเราว่า เราควรเป็นเหมือนนกที่บินได้ เราไม่ควรบินสูงเกินไป แต่ควรบินต่ำ
ในที่ทำงานสิ่งนี้สอดคล้องกับ "ความซุ่มซ่ามที่ซ่อนอยู่" และ "ความซุ่มซ่าม"
เมื่อสภาพแวดล้อมทั่วไปไม่ดี (เช่น คลื่นการเลิกจ้าง การต่อสู้แบบแบ่งฝ่ายอย่างดุเดือด) หรือความแข็งแกร่งของคุณเองไม่เพียงพอที่จะเขย่าสถานการณ์โดยรวม อย่าโดดเด่น (ไม่เหมาะสม)
การพยายาม "ลุกขึ้น" ต่อสู้เพื่ออำนาจ และแสดงท่าทางที่โด่งดังถือเป็นอันตรายภายใต้รัศมีของเสี่ยวกัวกัว
ในทางตรงกันข้าม หากคุณเลือก "ลง" ให้เจาะลึกถึงรากหญ้า ใส่ใจในรายละเอียด ลดโปรไฟล์ลง และจัดการกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่มีใครอยากทำ มันจะเป็น "โชคดี"
"มันเป็นเรื่องเล็ก แต่ไม่ใช่เรื่องใหญ่" - รายละเอียดกำหนดชีวิตและความตาย
เสี่ยวกั๋ว แปลว่า "มากกว่านิดหน่อย"
นี่ไม่ใช่ข้อผิดพลาดใหญ่ (ถูกหรือผิดใหญ่) แต่เป็นเรื่องเล็กน้อยในชีวิตหนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลงเตือนใจ: “การทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เป็นเรื่องปกติ แต่ไม่ใช่เรื่องใหญ่โต”
อย่าคิดถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่ทำให้โลกแตก (เหตุการณ์สำคัญ) ในระหว่างปีนี้หรือระยะนี้ ไม่เช่นนั้นคุณจะล้มเหลว คุณควรมุ่งเน้นไปที่ "สิ่งเล็กๆ น้อยๆ": ทำให้รายงานมีความแม่นยำมากขึ้น ทำให้กลับมาเยี่ยมลูกค้าบ่อยขึ้น และทำให้มารยาทมีความรอบคอบมากขึ้น
ใน Xiao Guo Gua เคล็ดลับของการเอาชีวิตรอดอยู่ที่ความระมัดระวัง "มากเกินไป"
สุภาพดีกว่าสุภาพ: สุภาพต่อความผิด
การไว้ทุกข์ดีกว่าการไว้ทุกข์: การเอาใจใส่ต้องมากเกินไปหน่อย
ความประหยัดมากเกินไป: ความประหยัดมากเกินไปในการใช้จ่าย
รายละเอียดต่ำที่ "แก้ไขมากเกินไป" นี้เป็นชุดป้องกันที่จำเป็นในการนำทางผ่านเขตทุ่นระเบิดของสถานที่ทำงาน
"มันยากที่จะเจอ แต่นกจะบินหนีไป" - ฉันไม่รู้ราคาของท้องฟ้าและโลก
หกบรรทัดสุดท้ายเป็นคำเตือนที่รุนแรงที่สุด: “ถ้าเจอนกจะบินหนีจากมัน ถ้ามันดุร้าย เรียกว่าหายนะ”
ถ้านกไม่รู้ความสูงและยืนกรานจะบินข้ามภูเขา (เจอมัน) มันก็จะติดบ่วงหรือบินสูงเกินไปจนไม่มีที่ให้พัก (ปล่อยไว้) ซึ่งจะนำไปสู่ภัยพิบัติทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้นในที่สุด
ในที่ทำงาน คนเหล่านี้คือคนที่ไม่รับรู้สถานการณ์และขาดความมั่นใจ พูดออกมาเมื่อเจ้านายของคุณต้องการให้คุณเงียบ และพูดอย่างฟุ่มเฟือยเมื่อคุณต้องการประหยัดเงิน นี่คือการทำลายล้างของคุณเอง
ปรัชญาในที่ทำงานของเสี่ยว กั๋ว กัว: เมื่อเกิดพายุ ผู้ที่บินใกล้พื้นดินจะปลอดภัยที่สุด
บทสรุป: ใช้หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลงเป็นหัวหน้าที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ของคุณ
สถานที่ทำงานก็เหมือนกับเกมหมากรุก และทุกเกมก็เป็นเกมใหม่
เราไม่ต้องการการทำนายโชคลาง แต่เราต้องการ "การจดจำรูปแบบมิติสูง" เช่น "หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลง"
เมื่อคุณเผชิญกับอำนาจ โปรดคิดถึงเสือใน [Lu Gua] และเรียนรู้ที่จะยอมแพ้และแสดงความเคารพ
เมื่อคุณต้องการทีม โปรดนึกถึงถิ่นทุรกันดารของ [Fan Ren Gua] และทำลายความคิดเห็นของนิกาย
เมื่อคุณเจออุปสรรค โปรดนึกถึงเนื้อแห้งของ [Eating Chi Gua] และมีความกล้าที่จะตัดสินใจ
เมื่อคุณตกอยู่ในความยุ่งเหยิง โปรดนึกถึงนกที่บินได้ใน [Xiao Guo Gua] และรู้ถึงภูมิปัญญาของการบินในระดับความสูงต่ำ
อัลกอริธึมหลักของระบบการตีความ AI หกเหลี่ยมของ Star Compass นั้นอิงตามตรรกะของหนังสือโบราณที่ลึกซึ้งเหล่านี้ เมื่อคุณรู้สึกสับสนในที่ทำงานและไม่รู้ว่าจะเดินหน้าหรือถอยหลังดี คุณอาจต้องการสร้างรูปหกเหลี่ยม
สิ่งที่เราให้คุณไม่ใช่ข้อสรุปที่ร้ายแรง แต่เป็นรายงานการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ตามกฎแห่งสวรรค์ มันจะช่วยให้คุณหลุดพ้นจากภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกในการเป็นแฟนตัวยงของหน่วยงาน มองข้ามเกมจากมุมมองของพระเจ้า และค้นหาสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับ "หยวนเฮนรี่เจิ้น" ในเกมแห่งอำนาจที่ซับซ้อน
คำถามที่พบบ่อย
I Ching สามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจในที่ทำงานได้จริงหรือ?
หนังสือแห่งการเปลี่ยนแปลงเป็นกรอบการวิเคราะห์สถานการณ์ที่บันทึกสถานการณ์ที่แตกต่างกันหกสิบสี่สถานการณ์และกลยุทธ์การตอบสนอง แนวคิดเรื่อง "ตำแหน่ง" และ "เวลา" ที่สอนโดยตำแหน่งนี้ - ควรทำอะไรสักอย่าง เมื่อใดควรก้าวหน้า และเมื่อใดควรถอย - เป็นประเด็นหลักของการจัดการสมัยใหม่ คิดว่าสิ่งนี้เป็นเครื่องมือช่วยในการตัดสินใจมากกว่าความเชื่อทางไสยศาสตร์ และคุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่า
รูปหกเหลี่ยม Lu บอกว่า "ยอมจำนน" แล้วคุณต้องยอมรับการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรมหรือไม่?
ภูมิปัญญาของ Lu Gua ไม่ใช่ความอดทนแบบตาบอด แต่เป็น "การปฏิบัติตามเชิงกลยุทธ์" มันสอนให้เราใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในระดับสูงเพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งเมื่ออำนาจไม่เท่ากัน แทนที่จะใช้กำลัง แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าจะยอมแพ้ต่อหลักการ เมื่อถึงผลกำไรแล้ว เราควรเลือกที่จะออกอย่างมีศักดิ์ศรีมากกว่าแค่ประนีประนอม
การ "กัดกระดูก" ในรูปแฉกของ Biting รุนแรงเกินไปหรือไม่?
The Eater Gua จัดการกับประเด็นหลักที่ขัดขวางการทำงานขององค์กร ไม่ใช่ความขัดแย้งในแต่ละวัน มันเน้นย้ำถึงความเด็ดขาด - เมื่อปัญหาชัดเจนและการบรรเทาใจจะทำให้ปัญหาแย่ลงเท่านั้น การจัดการกับปัญหาอย่างเด็ดขาดก็ฉลาดกว่าการล่าช้า สิ่งสำคัญคือการกำหนดลักษณะและความรุนแรงของปัญหา
"การเอาชีวิตรอดแบบเรียบง่าย" ของ Xiao Guo Gua นำไปใช้ในสถานการณ์ใดบ้าง
Xiao Guo Gua เหมาะอย่างยิ่งสำหรับสถานการณ์ที่สภาพแวดล้อมทั่วไปปั่นป่วน (เช่น การเลิกจ้าง การปรับโครงสร้างองค์กร) ความเข้มแข็งของตนเองไม่เพียงพอ หรืออยู่ในช่วงรอดู ในเวลานี้ การต่อสู้แย่งชิงอำนาจที่มีชื่อเสียงอาจตกเป็นเป้าหมายได้อย่างง่ายดาย การมุ่งเน้นไปที่รายละเอียดและการกระทำในลักษณะที่ไม่มีความสำคัญสามารถสะสมความเข้มแข็งและรอโอกาสแทนได้
