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キャリアの分岐点:今の仕事を辞めるべき?易経で読む判断のタイミング

退職か残留かで迷うとき、易経の3つのサインと時機の考え方で、次の一手を具体化します。

February 21, 2026 · 9分で読めます

論理は既知を計算し、卦は未知を照らす。

日曜の夜になると、言葉にしにくい不安が毎週戻ってきませんか。

月曜に出社して、同じ摩耗、同じ社内政治、同じ温度差。心の奥で同じ問いが回り続ける。今の仕事を辞めるべきか。

多くの人は、年収・肩書・将来リスクをノートに並べて判断します。ですが、条件を全部書き出した後ほど動けなくなることが多い。理由は明確です。論理が扱えるのは既知のデータだけで、見えない時機やエネルギー適合までは測れないからです。

そこで今、キャリア停滞期の専門職が易経を意思決定の補助として使い始めています。

易経は「YES/NO」を返す占い玩具ではありません。環境変化とエネルギー流を読む意思決定フレームです。退職という問いを投げると、正誤ではなく構造を示します。今の道がまだ開いているのか、すでに行き止まりなのか。

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変化速度の速い 2026年(丙午・火馬)は、判断の遅れがコストになります。まずは離脱サインを押さえましょう。

離れるべきときに出る、易経の3つの強サイン

サイン1:第33卦「天山遯」 - 戦略的撤退は敗北ではない

退職を「逃げ」と見る人は多いですが、易経では「退くこと」は高度な戦略です。

遯は、場の悪化から距離を取る卦。職場では、毒性の高い勢力拡大や制度劣化の固定化を示しやすい。

このときの指示は明確です。

  • 正面衝突をしない。
  • 一人で腐敗した仕組みを救おうとしない。
  • 実力と信用を守って、秩序だって撤退する。

沈む船で水をかき出し続けるのと同じ状態なら、離職は敗北ではなく再起準備です。

サイン2:第38卦「火沢睽」 - 価値観の土台が非互換

仕事の消耗は、業務量よりも人間関係の摩擦で起きます。

部門対立、上司との理念衝突、会社方針との倫理的不一致が続くなら、睽の領域です。睽は上下のエネルギーが逆方向に流れる卦。問題は会話技術不足ではなく、システム非互換です。

この場で無理に合わせるほど孤立が深まります。易経は、合わない場で承認を取りに行くなと示します。

サイン3:第47卦「沢水困」 - 資源枯渇のドライウェル

次の状態に当てはまるなら注意が必要です。

  • 残業が増えてもリターンは減る
  • 予算削減で案件が止まる
  • 創造性と気力が底を打つ

困は「水のない沢」。制約、枯渇、圧迫の卦です。職場で言えば、今の役割がすでに成長の水脈を失っている状態。

困卦は志を守れと言いますが、枯井戸で自分を枯らせとは言いません。供給が途絶えた場からは出るのが筋です。

努力だけでは足りない理由:鍵は「時機」

ハッスル文化は「努力でいつでも変えられる」と言います。

東洋命理は「努力は前提、勝敗は時機で増幅される」と見ます。

感情的な即辞職のリスク

怒りで辞める行動は、第3卦「水雷屯」や第29卦「坎為水」に対応しやすい。いずれも出だしの障害が重い。

水深を読まずに飛び込めば、失業長期化・資金圧迫・次のミスマッチを招きやすい。

勝率の高い離職は「逃避」でなく「上昇移動」

最善の転職は、悪場から逃げることではなく、良場に引かれて移ること。

新機会の評価で次が重なるなら、緑信号になりやすいです。

  • 第46卦「地風升」:着実な上昇
  • 第14卦「火天大有」:資源の厚み
  • 第35卦「火地晋」:可視化と昇進

この局面で辞表を出すのは、撤退ではなく離陸です。

2026年(火馬)の特殊性

2026年は火性が強く、産業再編・人員再配置・機会出現の周期が短くなります。

つまり、チャンスの窓が短い。

だから問いは時間軸付きで立てるべきです。

  • 曖昧:辞めるべきですか?
  • 具体:今年春に転職活動を始めた場合、6か月後の流れは?

問いが具体的なほど、卦は実行可能になります。

ケーススタディ:第12卦「天地否」から第35卦「火地晋」へ

Sarah(仮名)34歳。外資テック企業の中間管理職。5年間在籍。直近2年は経営層入れ替えが続き、部門間の責任転嫁が常態化。提案は通らず、昇進も止まっていました。

彼女は新興企業からオファーを受けました。基本給は少し低いが成長余地は高い。安全を取るか、動くかで停止。

PurpleStarMapperでの問い:

「現職を離れ、スタートアップに移った場合のキャリア推移は?」

結果:

  • 本卦:第12卦「天地否」
  • 変爻:五爻動
  • 之卦:第35卦「火地晋」

読み:

  • 天地否:上層と現場の断絶、流れ停止。
  • 五爻動:膠着は能動的な変化でのみ破れる。
  • 火地晋:停滞場を離れることで可視性と成長速度が上がる。

彼女は退職。6か月後、新天地で主要案件を成功させ、報酬と納得感の両方を回復しました。

結論:運命は「決められる」ものではなく「読んで選ぶ」もの

易経は辞職命令を出しません。あなたの現在地、風向き、代償を明らかにします。

もし今、思考のループから抜けられないなら、疲労や不安だけで決めないこと。先に場を読む。それから動く。

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